人才招聘
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人才是国民最宝贵的财富,我们尊重人才智慧的力量,并始终追求以智慧之力为员工打造无限广阔的发展平台。

我们相信任何人都可以在合适的岗位上发挥巨大的作用,诚邀各界精英的加盟!

用人理念
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  • 用人理念

    实施人才强企战略是集团公司持续健康发展的战略要求,是集团公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到集团公司科研生产、经营开发和改革发展的进程,关系到集团公司的兴旺发达,而且也关系到国家重大工程项目的实施,具有十分重要的战略意义。集团公司人才工作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针,进一步解放思想、改革创新,遵循市场经济规律和航天人才成长规律,按照人才队伍分层分类、差异化管理思路,紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节,以服务集团公司科学发展为根本出发点,

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    职位名称前台接待应聘此岗位招聘人数2有效期至长期有效学历要求大专性别要求女年龄要求20-25薪金待遇面议语言要求不限工作地点北京详细要求职位要求:1、性格开朗,待人热情,身高1.60米以上,形象好,气质佳;2、普通话流利,具有良好的语言表达能力和沟通应变能力;3、熟练使用电脑、传真机及各种办公软件word,excel;4、工作积极主动,认真严谨,具备良好的团队合作精神;5、具有良好的思想道德素质,责任心强,较强的服务意识。职位名称平面设计师应聘此岗位招聘人数5有效期至长期有效学历要求大专以上性别要求女年龄要求20-30薪金待

深圳市山特UPS电源专业的生产设计团队
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  • 深圳市山特UPS电源专业的生产设计团队

    山特集团永不妥协的品质是山特成为市场领导者的基础。作为最早进入中国市场的知名UPS厂商,山特公司已通过ISO9000国际质量标准认证和ISO14000环境管理体系认证,产品通过泰尔认证、国家广电总局入网认证等多项行业认证。 山特集团不断创新的技术是山特追求的目标。设立于深圳的电源研发中心,有世界水准的研发条件,拥有500多位研发人员,其中80%具有本科以上的学历,10%具有高级技术职称。强大的研发能力,保证了山特产品的先进性和创新性,并能不断推出更具市场竞争力的机种,满足用户对UPS高可靠性和高智能化的需求。 目前,山特掌握

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